저는 경력자지만 유아교육을 전공하지 않아서 상호작용이라던지 전문성이 많이 부족해요.
그리고 이쪽일은 하면 할수록 어렵고... 무엇보다 무엇을 하고 난 뒤 평가를 적거나 생각하는 부분에 있어서 많이 미흡합니다. (머리가 돌이라서 그런거 같아요 -_-;;;;)
3차 통합지표 평가인증 다음달이라서 준비하는데 서류중에 보육교직원 평가 관리라는 부분이 있더라구요...ㅠㅠ 저는 평가인증도 처음인데;;;;; 한숨만 나오네요.
위에서 말하다싶이 평가를 적거나 생각하는 부분에서 미흡하다보니 곧있으면 있을 상대방 선생님 평가 및 지도 내용, 업무태도, 전문성, 원아관리, 부모와의 관계, 동료관계를 작성해야하는데
이 선생님은 정말 훌륭하시고 제 멘토이십니다. 개인적으로 제 롤 모델이세요.
딱히 단점은 없습니다... 굳이 꼽아라면 자기가 화났을때 티가 많이 난다는거... 그것 외에 일할때는 완벽주의셔서 제가 입댈께 없는분인데 평가를 뭐라고 적어야할지 업무태도, 전문성, 원아관리, 부모와의 관계 등등.. 칸을 어떻게 메꿔야할지 벌써부터 걱정이고 스트레스 입니다....
저 어쩌면 좋죠? 저의 대해서는 많이 미흡하다고 체크할꺼 알기 때문에 ㅎㅎ.....
저는 있는 사실 그대로 적어도 그분은 정석중에 정석이고 엘리트중에 엘리트라 큰일이네요....
다른 선생님들은 어떻게 작성 하셨어요?