임신하게 돼서 12월 출산예정인데 원장님한테 이야기했더니 처음에 엄청 폭설하면서 계획도 없이 그렇게 가지면 어쩌냐고 뭐라고 하더니 나중에 다시 불러서는 1학기까지만 일하고 9월부터 육아휴직을 해 주겠다고 하더라고요.(이전에 육아휴직을 해 준 사람도 있고 안 해준 사람도 있었어요. 그분들 모두 2월말까지 일하고 가셨구요. 저만 처음으로 중간에 이렇게 됐어요)

국공립 어린이집이 육아휴직을 거부할 수도 있나요?

그리고 오늘 연차관련해서 8월말까지 내 연차 다 쓰고 가면 되냐고 서류담당하시는 선생님한테 물어보니 좀 그렇지 않냐고 육휴도 원장님이 배려해서 해준건데...이러면서 나보고 물어보라고 하더라구요.
그래서 내 연차 내가 쓰는건데 그걸 물어봐야 하냐니까 자기가 물어보겠대요. 그러면서 또 육휴는 배려해서 해 주는건데 8월까지 연차 다 소진하고 가면 좀 그렇지 않냐해서 그럼 나도 일단 생각해보겠다고 했는데...
마음이 너무 불편하네요.

국공립 어린이집은 무조건 육휴를 해 줘야한다고 알고 있는데 거부할 수도 있나요?